Acrimat em Ação visita seis municípios do Oeste de MT para apoiar pecuaristas em gestão de pessoas. Ricardo Arantes usa exemplos do campo para ensinar seleção e treinamento. O foco é liderança, comunicação e retenção com ações simples. Produtores recebem ferramentas práticas para aplicar na rotina da fazenda.
gestão de pessoas ganha destaque na 14ª edição do Acrimat em Ação, que percorre seis municípios do Oeste de MT em fevereiro — você sabe por que isso importa para sua fazenda? Vem ver a programação e como a palestra de Ricardo Arantes pode ajudar na formação e retenção de equipes.
Acrimat em Ação: roteiro, palestrante e foco na formação, liderança e retenção de equipes no campo
gestão de pessoas é o tema central do Acrimat em Ação para pecuaristas do Oeste de MT.
Roteiro e logística
O projeto visita seis municípios na região, com palestras e debates locais.
As sessões ocorrem em feiras e espaços comunitários, em dias específicos de fevereiro.
Palestrante e abordagem
Ricardo Arantes conduz as apresentações com linguagem direta e exemplos do campo.
Ele usa cases reais e promove perguntas e respostas com os participantes.
Formação prática
O foco é capacitar líderes e equipes para rotinas do dia a dia na fazenda.
Temas incluem seleção, treinamento, comunicação clara e segurança no trabalho.
Liderança no campo
São apresentadas práticas simples para liderar melhor pequenas equipes rurais.
Exemplos mostram como delegar tarefas, dar feedback e acompanhar resultados.
Retenção de talentos
Dicas práticas ajudam a reduzir rotatividade e melhorar o clima na fazenda.
- Defina funções claras e expectativas para cada trabalhador.
- Invista em treinamento curto e periódico para melhorar habilidades.
- Reconheça desempenho com elogios, incentivos e pequenas recompensas.
Ferramentas e recursos
Os participantes recebem materiais simples com passos práticos para aplicar no trabalho.
Também há indicação de cursos rápidos e fontes de apoio técnico regional.
Ao final, o objetivo é que o produtor saia com ações práticas para testar.
Conclusão
Em resumo, gestão de pessoas prática pode mudar o dia a dia na fazenda. Use técnicas simples aprendidas nas palestras. Comece definindo funções claras e rotinas curtas. Invista em treinamentos rápidos e feedback frequente. Pequenas mudanças tendem a melhorar o clima e a produtividade.
Teste ações já na próxima semana e acompanhe resultados. Peça opinião da equipe e ajuste o que não funciona. Assim, você reduz a rotatividade e valoriza quem fica. A ideia é aplicar, avaliar e melhorar aos poucos.
FAQ – Perguntas frequentes sobre Acrimat em Ação e gestão de pessoas
O que é o projeto Acrimat em Ação?
É uma série de palestras e visitas técnicas para pecuaristas do Oeste de Mato Grosso.
Como a gestão de pessoas ajuda na fazenda?
Melhora a comunicação, organiza tarefas e aumenta a produtividade da equipe.
Quais temas são abordados nas palestras?
Seleção, treinamento, liderança, segurança no trabalho e retenção de talentos, com exemplos práticos.
Como aplicar as dicas do evento no dia a dia?
Comece definindo funções claras, crie rotinas curtas e faça treinamentos rápidos e regulares.
Quais ações ajudam a reduzir a rotatividade?
Reconhecimento, capacitação contínua, regras claras e manter um diálogo aberto com os trabalhadores.
Onde buscar apoio técnico e cursos indicados?
Procure assistência técnica regional, sindicatos rurais e os cursos rápidos recomendados nas palestras.
Fonte: Portal DBO